Azienda

Grande azienda multinazionale del settore della SICUREZZA 

Target

Tecnici istallatori di differente seniority

Richiesta

“Sviluppare e rinforzare nei nostri istallatori le competenze necessarie a progettare e gestire moduli formativi di contenuto tecnico per la formazione interna, integrando modalità online con quella in presenza e sviluppando moduli ingaggianti.​” 

Soluzione

Consulenza personalizzata avviatasi con un’analisi (condotta in aula ed in presenza) per approfondire le singole esigenze e verificare gli standard in uso, nonché la messa a fuoco di eventuali difficoltà.​ ​ 

Il percorso è stato centrato sull’applicazione concreta dei principi teorici sull’apprendimento negli adulti alla realtà dei partecipanti, accompagnandoli nella progettazione (micro e macro) di uno dei titoli previsti dal catalogo aziendale: microprogettazione, scelta e impostazione dei supporti didattici multimediali, strutturazione dei contenuti, sviluppo di eventuale esercitazione o attività di coinvolgimento e simulazione della conduzione (con feedback sullo stile comunicativo efficace).​ ​

A questo sono seguiti tre incontri online di approfondimento. Fra un incontro e l’altro è stato richiesto ai partecipanti di sviluppare attività applicando quanto discusso in aula, al fine di portare avanti parallelamente teoria e pratica. 

Risultato

I partecipanti hanno rivoluzionato il loro modo di fare formazione tecnica interna. 
Hanno appreso come rendere efficace il trasferimento di conoscenze, grazie alla comprensione degli stili personali di apprendimento, alla corretta scelta delle metodologie e dispositivi didattici. 
Hanno appreso modalità di animazione del gruppo durante le aule in presenza e online, sperimentato strumenti digitali innovativi per la formazione a distanza (come Mentimeter, Padlet e altro).