Guida alla formazione del tutor aziendale

E’ possibile individuare 6 funzioni che caratterizzano il ruolo di tutor aziendale: Accoglienza e accompagnamento all’inserimento; Trasmissione della cultura organizzativa; Guida e sostegno; Facilitazione dell’apprendimento; Pianificazione della formazione interna e di monitoraggio; Integrazione tra formazione aziendale e formazione extra-aziendale.