Azienda

Azienda multinazionale tra i principali operatori integrati globali nei settori dell'ENERGIA ELETTRICA e del GAS.

Target

60 neoassunti  

Richiesta

“In questi ultimi due anni abbiamo inserito in azienda 60 nuovi giovani talenti, distribuiti sul territorio che lavorano principalmente in smart. Abbiamo la necessità di farli sentire parte di una grande realtà organizzativa e di condividere con loro i valori che ci guidano, è importante che si conoscano e facciano rete fra di loro” 

Soluzione

Un percorso on line in 4 tappe una per ciascun valore: Fiducia, Innovazione, Proattività e Responsabilità.
Ogni tappa 4 gruppi diversi in modo da creare più occasioni di incontro possibili.
Ogni valore è stato prima scoperto discutendo a partire dalla letteratura, poi vissuto grazie alla testimonianza di un senior manager dell’azienda che ne ha narrato la sua esperienza, ed infine portato all’operatività sperimentando dei due Nudge Tool. 

L’esperienza si è conclusa con un team building che ha visto i 60 partecipanti protagonisti di una gara di comix-story telling. 4 i premi in palio: 

• miglior fumetto comico 
• contesto più originale 
• miglior scambio di battute 
• miglior fumetto emozionante 

Risultato

Altissimo il livello di coinvolgimento durante tutto il percorso.